Skip to content

Mes droits parentaux et le régime québécois d’assurance parentale

Maternité, paternité, adoption

Mes droits parentaux et le régime québécois d’assurance parentale (RQAP)

Une enseignante ou un enseignant qui travaille dans le secteur public peut avoir droit à des prestations gouvernementales de maternité, de paternité ou d’adoption. En plus des régimes publics, le personnel enseignant bénéficie des droits supplémentaires énoncés dans la convention collective. Le guide Mes droits parentaux et le Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) 2017 vous offre un aperçu des liens entre les régimes gouvernementaux et la convention collective en ce qui a trait à la couverture des congés de maternité, de paternité et d’adoption.

Pour de plus amples renseignements sur le Régime québécois d’assurance parentale, consultez leur site Web à l’adresse suivante : http://www.rqap.gouv.qc.ca

Foire aux questions

Oui. Si vous êtes couvert par une convention collective, vous avez, pour l’essentiel, les mêmes droits qu’un enseignant titulaire. Adressez-vous à votre syndicat local pour obtenir de plus amples renseignements sur vos droits.

Non. Cinq options s’offrent à vous, et vous pouvez prendre un congé sans traitement allant jusqu’à trois années scolaires pour prolonger votre congé de maternité, de paternité ou d’adoption. Adressez-vous à votre syndicat local pour obtenir des précisions.

Non. Vous avez droit à quatre jours complets (ou huit demi-journées) de congé pour vos visites médicales reliées à la grossesse.

Besoin d’aide supplémentaire?

Vous pouvez contacter l’APEQ par courriel à tout moment. Cependant, votre syndicat local vous représente au nom de l’Association provinciale. Vous devez donc le contacter dans un premier temps. Pour plus d’informations…